«Рейтинг» учитывает мнение работающих в компании сотрудников, уровень работы HR-подразделения и интерес к компании со стороны соискателей.
Одним из важных критериев при выборе работодателя является репутация компании. Можно ориентироваться на мнение друзей, знакомых, информацию из СМИ и социальных сетей. Однако есть более объективный способ познакомиться с будущим работодателем — это профессиональные рейтинги.
«Рейтинг работодателей России» от HeadHunter — один из наиболее авторитетных рейтингов работодателей, а также крупнейший по охвату компаний-участников. Участие в нем добровольное и бесплатное: компании сами решают, готовы ли они к оценке со стороны.
Cам факт подачи заявки на конкурс повышает статус компании. Она может считаться одной из лучших работодателей в стране по нескольким причинам:
- Участие в «Рейтинге» говорит о том, что компания открыта и готова сообщать информацию о себе.
- Рейтинг оценивает компанию по нескольким критериям: учитывается мнение сотрудников компании, уровень работы HR-подразделения и, конечно, мнение общественности.
Подробный список участников опубликован в спецвыпуске «РБК».